Heategevuse kasutamine erinevuse tegemiseks - liitu meie # MTTalkiga!

heategevus

Palun liitu meiega!

Mida: # MTTalk
Kus: Twitter
Millal: reede, 18. jaanuar @ 13.00 EDT (kell 18 GMT / 11: 30 IST)
Teema: Heategevuse kasutamine erinevuse saavutamiseks
Saatejuht: @Mind_Tools

'Keegi pole andmisega kunagi vaeseks jäänud.'
- Anne Frank, II maailmasõja päevik

Selle nädala vestluse kohta

Nelson Mandela, kes on ka hellitavalt tuntud oma klanninime Madiba all, pühendas 67 aastat oma elust inimeste teenimisele. Igal aastal, 18. juulil (Madiba sünnikuupäev), osalevad inimesed kogu maailmas Mandela päeval, annetades 67 minutit oma ajast heategevuslikuks eesmärgiks.



Lõuna-Aafrikas on Mandela päev eriti oluline. Igal aastal lähevad inimesed 'kõik välja', töötades sageli kogu päeva heategevuslike projektide kallal. Ma elan Lõuna-Aafrikas ja igal aastal tekitab Mandelapäev sama arutelu tunni või päeva kord aastas annetamise üle: kas see on parim, mida me teha saame?

kui kaua peaks aruanne olema

Eelkooli projekt

Mõni aasta tagasi otsustas suure korporatsiooni piirkondlik kontor veeta Mandela päeva aidates hädasolevas eelkoolis. See rajatis teenindas suurt, kuid väga vaest, poollinnalist piirkonda. Kool pakkus kaks söögikorda päevas, mis oli paljude laste jaoks ainus ülalpidamise allikas. (Ütlematagi selge, et need lapsed kartsid koolivaheaega.)

Ehkki koolimajad olid ehituslikult korras, vajasid nad värvikihti hädasti. Raamatuid oli vähe ning raamaturiiuleid, toole ega isegi vaipu ega matte, millel tudengid saaksid istuda.

Muutumine

18. juuli varjukülma varahommikul (see on Lõuna-Aafrikas keset talve!) Peakontori töötajad teatasid koolis. Relvastatud tonni värvi ja lõputu entusiasmiga hakkasid nad muutma drabi, koorides hooneid värvikateks ja tervitatavateks varjupaikadeks.

Sel hommikul ilmus välja ka 20 vabatahtlikku puuseppa. Varsti hakkasid raamatukogusse nagu võluväel ilmuma riiulid. Järgmisena olid toolid, lauad ja puitpõrand. Päeva lõpuks täitsid riiulid ettevõtte töötajate kogu aasta jooksul kogutud raamatud ja kool oli ümber kujundatud.

Töö tehtud?

Hiljem samal õhtul, kui töö oli lõpuks lõpule jõudnud, naasid töötajad koju elevust tundes. Eelkooliealiste laste ja õpetajate põnevus ja tänulikkus oli suurim tasu, mida nad oleks võinud küsida.

Tegevjuht ei tundnud end siiski nii rõõmustavalt. Oli näriv tunne, et see, mida nad olid teinud, oli vaid tilk ookeanis. Nad olid kooli ümber kujundanud, kuid lapsed nägid endiselt vaeva korraliku söömisega.

Varsti pärast seda otsustas ettevõte algatada projekti, mille raames töötajad said nädalavahetustel ja pühade ajal vabatahtlikult kaks korda päevas lastele süüa teha.

Paljud selles projektis osalevad töötajad ütlevad, et see on parim meeskonnatöö “üritus”, milles nad kunagi osaleda saavad: nad õpivad üksteist paremini tundma, õpivad koostööd tegema vähem kui ideaalsetes oludes ja õpivad, kuidas midagi teha puhtalt selle nimel armastuse nimel, mitte mingisuguse materiaalse tasu saamiseks. Mõni neist on isegi jõudnud nii kaugele, et kirjeldas vabatahtlike toitlustamise programmi kui 'elu muutvat'.

Heategevuse kasutamine erinevuse tegemiseks

See lugu näitab, kui suurt vahet saab heategevus teha - mitte ainult vastuvõtjatel, vaid ka andjatel. Meie selle nädala #MTtalk Twitteri vestluse teema on 'Heategevuse kasutamine erinevuse saavutamiseks'.

Meile meeldiks, kui osaleksite vestluses ja järgmised küsimused võivad selle ettevalmistamiseks tekitada mõningaid mõtteid:

• Mis on teie määratlus „heategevuseks” ettevõtluses?

• Milliste heategevus- või heategevuslike põhjuste pärast tunnete teie ja teie inimesed tugevalt ning miks?

kuidas leiate objekti mahu

• Kuidas saab tööandja juhtida inimesi, kes soovivad vabatahtlikult oma aega teenida mittetulundusühinguna? Millised on riskid?

• 'Oluline on valida tugiteenuste pakkumise põhjus, mis tooks teie kaubamärgi mainele kasuks.' Õige või vale? Palun selgitage.

• Kuidas saab mittetulundusühingutega töötamine organisatsioonis annet arendada?

• Mis on sinu meeskond õppis heategevusorganisatsioonidega tegelemisest?

kuidas suurendada madalat enesehinnangut

• Milliseid tarkuse / kogemusi heategevuse ja ettevõtluse segamisel soovite teiste kasuks jagada?

Ressursid

Vestluseks valmistumiseks oleme koostanud loendi ressurssidest, mida saate sirvida.

Kuidas luua positiivset ettevõtte brändi mainet

Sidusrühmade analüüs

Mis on teie väärtused?

Kuidas valida mittetulundusühingut või heategevusorganisatsiooni, mida toetada

Projekti juhtpaneelid

Brändi kodakondsus: mida tähendab 'head teha' tegelikult?

Roheline juhtimine

Projekti ja programmi juhtimine

Kuidas kavandada väikseid projekte tegevuskavade abil - infograafik

Kuidas vältida helduse läbipõlemist

millised on karjääri juhtimise elemendid

Hooldajate juhtimine

Kuidas liituda

Järgne meile Twitteris veendumaks, et te ei jäta sel reedel ühtegi toimingut kasutamata! Me tweetime oma tunniajase vestluse käigus 10 küsimust. Vestluses osalemiseks tippige #MTtalk Twitteri otsingufunktsioonis. Seejärel klõpsake valikul „Kõik säutsud” ja saate jälgida otseülekande voogu. Vestlusega saate liituda, kasutades oma vastustes räsimärki #MTtalk.